Não. Mas isso não implica que as multinacionais afirmem o contrário, usando esse receio como estratégia para evitar a aplicação dos critérios laborais definidos pelo código da campanha. Na verdade, é ridículo afirmar tal coisa, uma vez que a percentagem correspondente aos salários no custo total de um artigo é somente de 5%, muitas vezes até menos. Isso significa que, se num caso extremo, os salários fossem duplicados e isso fosse suportado inteiramente pelos consumidores, umas calças de ganga que agora custam 42€ custariam cerca de 43€. Mas neste processo esperam-se também melhorias para lá do incremento salarial, como melhor iluminação, ventilação, normas de segurança, etc

De facto, não o é. A rede europeia trabalha de perto com organizações dos países onde de fabrico. Partilhamos informação sobre as condições de trabalho em fábricas específcas ou perfis de empresas multinacionais do sector têxtil, trocamos documentação, o que nos proporciona mais informação para definir a estratégia de campanha.

Vemos o nosso código de conduta como uma ferramenta estratégica para que as empresas cumpram as normas laborais internacionais que se encontram enumeradas nesse código. O código é uma forma clara de comunicar os critérios que a campanha espera que sejam cumpridos. Utilizamos esta ferramenta para consciencializar as pessoas, para pressionar as empresas e para trabalhar pela criação de leis que vão de encontro às normativas internacionais.

Focamos a campanha em marcas conhecidas porque são agentes estratégicos na indústria têxtil e de roupa desportiva. São grandes e estabelecem os standards desta indústria. Centramo-nos em empresas de roupa desportiva porque o vínculo com o consumidor é ainda maior -  este tipo de marcas patrocina frequentemente eventos desportivos, por exemplo.

Ao centrar as nossas actividades neste sector pensamos poder ser mais eficazes. A roupa, seja desportiva ou não, é um produto com o qual os consumidores europeus têm relação. Com este tipo de ligação directa aos consumidores, é mais fácil chamar a atenção sobre a questão dos direitos laborais.